ASSISTANT.E GLOBAL TALENT MANAGEMENT (F/H)
Description
POSTE
Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer...
A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre.
Les parcours de carrière vous passionnent ?
La data et l’analyse vous stimulent et les échanges vous inspirent ?
Cet apprentissage est peut-être pour vous !
A quelle équipe serai-je intégré(e) ?
A la Direction des Ressources Humaines du Siège Monde. Plus précisément, au sein de l’équipe Développement des Talents, dont le scope est international.
A quoi ressembleront mes missions ?
Vous contribuez à bâtir le futur des Talents de Louis Vuitton :
- Assister l’équipe dans le process de Revue de Talents dont l’objectif est d’identifier les Talents clés au niveau global
- Contribuer au lancement de projets RH d’envergure visant au développement des Jeunes Talents
- Créer et/ou mettre à jour des documents de référence en développement RH, en collaboration avec les équipes Communication (welcome kit du nouvel HR, guide de la mobilité…)
Vous promouvez un développement des Talents d’excellence :
- Participer à la préparation des réunions mensuelles avec la communauté internationale Développement des Talents
- Identifier et relayer initiatives phares et parcours inspirants sur différents canaux de communication (newsletter, intranet…)
- Mener une veille concurrentielle des tendances RH afin de proposer l’implémentation de pratiques innovantes
Vous faites parler les données RH grâce à votre finesse d’analyse :
- Réaliser des analyses et suivre des indicateurs RH clés tels que la mobilité
- Assurer le suivi des actions menées et leur impact
PROFIL
- Etudiant(e) en Ressources Humaines, école de commerce, université ou équivalent avec une première expérience au sein d’une direction des Ressources Humaines
- Profil international, parfaite maitrise de l’anglais impérative, français non-obligatoire
- Envie d’apprendre, force de proposition et esprit d’équipe
- Sens aigu de la confidentialité et du détail
- Goût pour l’analyse ; curiosité pour les tendances & l’innovation RH
- Maitrise de Powerpoint et Excel à un niveau avancé